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農曆年前，一個報導敲響了東部地區的醫療警鐘，台東基督教醫院婦產科醫師郭成興，因為長期勞累看診，44歲的心臟不得不進醫院維修，裝了導管和支架，反映出台東地區婦產醫師人力嚴重缺乏，雖然目前註冊的台東婦產科醫師有14位，但是隨著年紀增長和少子化的關係，以有許多診所或醫師不接生，因此全台東縣生產重擔，就落在台東馬偕醫院 基督教醫院集一間私人診所，實際有接生的醫師剩不到五位，為了解決婦產科醫師荒，衛生福利部計畫推行有善多元溫心生產醫院試辦計畫，讓助產士重返醫院。
衛生福利部計畫以合作模式推行助產師重返醫院，讓醫師或助產師最擔憂的醫療糾紛或權責分配疑慮降到最低，只不過，從１９７２年開始，台灣民眾生產觀念移轉，慢慢的，台灣在９０年代，助產士職業跌到谷底，這是台灣的剖腹產比例確在全世界名列前茅，占了總生產的三分之一，讓助產師這項職業漸漸走入黃昏產業，因此衛生福利部要推行這項計畫，首先要解決的難題，就是讓台灣民眾重新熟悉助產師。
助產師的養成有一定的專業，希望民眾能夠平衡看待，讓生產回到最自然的本能，而非病痛，過去助產師取代了產婆，現在醫師取代了助產師，未來台灣的醫療環境，期盼的是婦產科醫師.助產師合作進行，讓產婦能有更多的選擇和了解。
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