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這個月初台東縣衛生局以達仁鄉公共衛生績效不理想為由，撤換徐超斌在達仁鄉衛生所主任的職務轉任為醫師。原鄉地區公衛生業務推動，面臨什麼困難呢？同樣是原鄉衛生所主任的大武衛生所主任表示，醫療資源貧乏，語言以及醫護人員流動高是問題，徐超斌表示，幅員遼闊交通不辦，加上籍在人不在都是原因。
金峰衛生所主任高正治認為，不該將成效數據化，原鄉居民面對貧窮、資源分配不均、接受教育機會，又無法參與決策過程。他認為需要考量民族文化與差異性，再注入西方的醫療，才是較符合原住民族人的醫療保健方式。
目前公共衛生業務，包含癌症篩檢預防、糖尿病患者衛教、結核病患者追蹤等等。醫護人員會到部落做衛教宣導，或一台篩檢車定點巡迴，並送贈品吸引民眾參與，衛生所主任負責監督。台東衛生局長表示，衛生所主任最主要的工作就是公共衛生，原鄉醫療衛生工作，還是需要依賴數據，才有推動方向的依據，不過，該蒐集哪些數據，可以討論。衛生局強調並非外界所說將徐超斌降調，而是免除兼任主任職位。只是還沒有獲得有效討論前就先以公共衛生績效不理想為由換下前達仁鄉衛生所主任,引起各方爭議
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