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【Mulas/Mayaw】
潭美颱風才剛離開，緊接著康瑞颱風又步步進逼台灣，台北市政府勞動局，基於勞工安全考量召開記者會，說明颱風天外勤勞工的安全和權益。
其中最讓民眾在意的就是假怎麼放，依行政院勞工委員會公告的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工的工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，已經宣布停止上班，勞工就可以停班。
除了停止上班不用到班外，還有一種情形就是，如果只是公布停止上課，繼續上班，有需要照顧小孩需求的民眾，可依性別工作平等法第20條規定，依法向雇主申請家庭照顧假，此假雖然併入事假計算，但是雇主不得視為缺勤而影響勞工全勤獎金，考績或其他不利的處分。如果雇主不依法辦理，執意扣薪或不給薪，可以依照勞基法第79條規定，處2萬到30萬不等的罰款。
另外，每到颱風天，山區常常有路斷、落石、坍方的情形，甚至是停水停電，站在第一線的勞工，不得不上工搶修，雇主必須確保提供適當的保護措施。颱風天執行外勤工作具有高度風險，除了雇主要給予適當的保護措施外，工人也一定要顧及自身安全，以防萬一。
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