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【各隆/巴浩】
經建會擬調整軍公教退撫機制，11月14日立委針對公務員的機制癥結做質詢，鄭天財質疑近年來公務員提撥率已經不足，是否因為公務人員流動率太低，久坐同一個位置太久、公部門缺額太少，另外，也有從私部門轉任公務員來享受完整的公務員退撫金種種弊病，要銓敘部跟經建會詳細研擬之後，進行調整再做說明。
民眾大多不滿軍公教福利優於私部門的原因就是因為公務員一進去就不出來，流動率差，也沒有退場機制，鄭天財強調，公務員的流動率很重要，應該要調動不同部門多磨練，不能因為福利好就賴在位子上當肥貓來等著領優渥的退撫金，政府也應該選最優秀的人才來任用，銓敘部表示會列入參考，日後研擬機制的時候會注意做好調整。
林正二提到經濟大環境不好，包括大學生都刻意延畢，不想要太早進入職場，還有勞保基金可能破產的疑慮，很多人想要提早退休，如果退撫金減少，許多軍公教人員都會刻意延後退休，為了自己的福利，公部門缺額變少，要銓敘部立刻對制度做調整。
政府已經潛藏負債八兆，任何預算的編列跟退休金的編制都必須非常審慎，林正二質疑軍公教退撫金的調整根本就不夠精確，人民都無法理解，感到非常不安。
銓敘部目前在研擬的軍公教退撫制度把握三個方向：第一就是支領月退的軍公教人員年齡要往後拉，統一可能會延後到55歲之後才能開始支領月退俸，目前軍方最早43歲就可以領月退的情形將不復見；第二就是所得替代率不超過百分之八十，但是並不會低於百分之七十；第三個是提撥制，張哲琛說觀察多個國家的使用，確定給付機制來建立退撫金最後財政都不能負擔，所以調整成確定提撥制勢在必行，等於最起碼提撥多少退休就會領到多少，若仍有缺失的部分將會再進行研討。
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