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抗議主管歧視言論 加國員工遭解雇

【丘德真】

車主Christopher Abbass最近比較有時間保養自己的重機，因為Christopher 最近失業了，他本來在一家建築工程公司裡上班，但是今年一月，得罪主管，於是被解僱。­Christopher與主管起衝突時，正好是加拿大拒絕袖手旁觀運動的高潮。由於政­府借由推動一項名為C-45號法案，以便剝奪第一民族守護自己土地的權利，並且開放能­源公司進入河川地區，進而威脅到全北美洲飲用水水質以及生態環境，於是引起加拿大全國­多個地方，不分種族一致投入袖手旁觀運動。

不過，在Christopher當時工作的地方，有主管在上班時間多次批評袖手旁觀運­動，期間甚至發表針對原住民族族人的種族主義言論。Christopher 並不是原住民族人，但由於擁有不少原住民族朋友；再加上Christopher認為，­不論如何，都不應該容忍種族主義的言論，於是Christopher提出抗議。

Christopher的舉動，引起公司管理高層的注意。不過，結果是第Christ­opher被解雇了，但發表種族主義言論的主管，卻可以繼續上班。資方向Christ­opher提出解僱通知，信裡面寫著資方解僱理由是：違背了公司與員工之間的信任關係­，以及對主管帶有敵意。在接受加拿大原住民族電視台APTN訪問時，資方堅持，解雇C­hristopher是合理的做法。

資方解釋，那位發表種族主義言論的主管，在事後沒有多久就以書面發表了一則公開道歉聲­明，所以可以繼續上班。至於Christopher為何被解雇 ，資方並未提出進一步解釋。他表示，這一次遭遇，讓他更親身了解到原住民族人所遭受的­不公平待遇。也因此而一再印證了，在一個存在著種族主義的社會裡，不論是不是原住民族­人，都有可能成為種族主義的受害者。