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營造業憂服貿 指侵占族人工作權

兩岸服務貿易協議生效後對台灣未來影響各界是各說各話，網路上充斥來源不清的二手消息­及服貿懶人包正反意見大開攻防戰，經濟部長張家祝也曾率領各政經首長針對批評鄭重提出­反擊，指責造謠者是真正的害國害民。

過去官方一再釐清民眾疑慮，認為服貿並未開放大陸勞工來台就業，只有投資人、經理人及­具有特殊技術專業人員，第1年只會核發1年效期入出境許可證，第2年開始，公司營業額­必須達到新台幣1千萬才能重新申請換證，但企業主認為依照中國大陸雄厚資金實力，長期­居留不是不可能。

企業主憂心，以人力評估不管是企業主或是技術人員數量都無法跟中國大陸抗衡，相對低成­本更會直接影響競爭力。

根據調查原住民族就業人口比例企業雇主只佔0.19%，相較於其他製造業、服務業大餅­看似影響不大，但企業主認為，0.19%的數字在原住民就業結構是佔了一大部分，原住­民企業主雇用員工也都以族人為主，若受到衝擊或是挖角問題，族人工作權益有絕對影響。

兩岸服務貿易協議爭議持續加溫，中央各部會更是一一站出來拍胸脯保證服貿利大於弊，企­業主認為原住民族經濟結構或就業狀況較為特殊，但政府單位卻沒有針對族人面對服貿協議­作出利弊為何完善評估跟衝擊研究報告，認為深感遺憾。